Page 52 - CCCA64_2010

CCCA_V4No4_Col-News-FIN.qxd:CCCA_V1No2_Col-News-V1.qxd 10/27/10 4:04 PM Page 52 CCCA News Summit included topics such as the liabil- Counsel Network released the results of and payout frequency, further detail on ity of corporate counsel, global crisis the In-House Counsel Compensation & benefits, change in benefits coverage/cost management and reputation risk, negoti- Career Survey 2010, providing valuable in the past 12 months, structure and com- ating and structuring international M&A, insights on the impact of the economic ponents of pension/RRSP, and long- managing regulatory compliance obliga- downturn and the progressive recovery term incentive plan vesting and amount tions in multiple jurisdictions, preserving in Canada. and career outlook as a result of the eco- client legal privilege, meeting challenges A total of 1,106 in-house counsel from nomic climate. In addition, this year the in international business negotiations, and across Canada and a variety of sectors par- survey provided an “In-Depth Look at fulfilling the global compliance function. ticipated in the survey, which is conducted Provinces” section. The closing plenary looked to the with the purpose of reporting and bench- This year’s survey is an expanded follow future, as a panel of general counsel and marking compensation topics that relate up to the inaugural In-House Counsel law firm leaders reviewed Eversheds’ specifically to the Canadian corporate Compensation & Career Survey 2009, the report on law firms in the 21st century counsel community. first of its kind undertaken in Canada. In and discussed a possible revolution in the The survey asked more than 60 ques- undertaking the survey, CCCA partnered relationship between in-house and exter- tions on a variety of topics as diverse as with legal recruitment firm The Counsel nal counsel. demographic data, compensation, benefits, Network,which commissioned Ipsos Reid satisfaction with the various components of to create this essential reference tool. the compensation package, hours of work CCCA/CBA members can obtain a What we’re worth and work-life balance, confidence in the copy of the compensation survey through News from the CCCA’s new in- future,and satisfaction with career mobility. the CCCA website at http://www. house counsel compensation and New questions on this year's expanded cancorpcounsel.org//En/Membership/ career survey. survey provided current information on Membership/compensation_survey.aspx, In September, the CCCA and The items such as bonus/incentive maximums by entering their membership number. risques en matière de réputation à l’échelle rémunération des conseillers juridiques primes et incitatifs; les avantages sociaux et mondiale; la gestion des obligations en d’entreprise. Ce sondage offre une per- les changements survenus au cours des 12 matière de conformité réglementaire dans spective révélatrice sur l’impact du ralen- derniers mois; la structure et les com- plusieurs pays;la négociation et la structure tissement économique et le redressement posantes des régimes de retraite et REER; de fusions et d’acquisitions internationales; progressif au Canada. les incitatifs à long terme et les perspectives préserver le secret professionnel du client; Un total de 1 106 conseillers juridiques de carrière dans le contexte du climat les défis des négociations commerciales d’entreprises de partout au pays et d’une économique actuel. Le sondage de cette internationales; et l’avocat-conseil et la variété de secteurs ont participé à ce année a aussi jeté un regard approfondi sur fonction de conformité mondiale. sondage,qui a pour but de faire rapport de les provinces. La plénière de clôture jetait un regard vers la situation et d’établir des repères en Le premier sondage a eu lieu en 2009. l’avenir.À ce titre,un panel d’avocats-conseils matière de rémunération au sein de la C’était le premier du genre au Canada.Pour et de dirigeants de cabinets juridiques a passé communauté canadienne des conseillers réaliser le sondage, l’ACCJE a travaillé en en revue le rapport Eversheds sur les cabinets juridiques d’entreprises. partenariat avec The Counsel Network e juridiques au 21 siècle et discuté de la pos- Le questionnaire contenait plus de 60 (cabinet de recrutement juridique). La sibilité d’une révolution dans la relation entre questions portant sur un éventail de thèmes société Ipsos Reid a reçu le mandat de créer conseillers juridiques d’entreprises et con- — données démographiques, rémunéra- cet outil de référence essentiel. seillers juridiques externes. tion, avantages sociaux, degré de satisfac- Les membres de l’ACCJE et de l’ABC tion quant aux différentes composantes peuvent obtenir un exemplaire du de la rémunération, heures de travail et sondage sur la rémunération sur le site Un nouveau sondage sur la rému- équilibre travail-vie personnelle, confiance Web de l’ACCJE à l’adresse suivante en nération et les carrières. dans l’avenir, et satisfaction face à la mobil- entrant leur numéro de membre : Au mois de septembre, l’ACCJE et The ité de carrière. www.cancorpcounsel.org//En/Members Counsel Network ont rendu publics les De nouvelles questions avaient été hip/Membership/compensation_survey. résultats de leur sondage 2010 sur la incluses sur les plafonds et la fréquence des aspx (disponible en anglais seulement) 52 CCCA Canadian Corporate Counsel Association WINTER 2010