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CCCA_V6No1_ChairMessage-FIN_CCCA_V6No1_ChairMessage-V1.qxd 2/13/12 4:21 PM Page 7 From the Chair Soyez agile et rapide Be nimble, Mot du Président be quick Les pressions causées par un monde branché causent un dilemme pour les The pressures of practice in a wired conseillers juridiques d’entreprise. world put in-house counsel in a double bind. The CCCA is here to help. Par Geoffrey Creighton By Geoffrey Creighton uring a recent dinner at a restaurant,I surreptitiously received ors d’un souper récent dans un restaurant, j’ai and sent emails,checked voicemail,and confirmed something subrepticement répondu à des courriels qui Don the internet.Apart from being self-conscious about show- Lm’avaient été transmis, vérifié ma messagerie ing disrespect for my dinner companions — and perhaps displaying vocale et confirmé une opération sur internet. J’ai some addictive behaviour — I was reminded of how different my world soudainement pris conscience de mon comportement is now from the one I knew as a newly minted lawyer some 30 years de dépendance, de mon manque de respect pour mes ago.Developments in technology have made us available,accessible,and convives et des développements technologiques qui reachable by all of our constituencies, all of the time. m’ont rendu joignable en tout temps. Unfortunately, this immediate contact, while exhilarating in some Ces communications rapides ont créé des attentes respects, has created an expectation of immediate advice.This is not d’instantanéité.Je m’inquiète que nos conseils juridiques always a good thing. Reflection and contemplation are the incubators « juste à temps » pour nos employeurs nous empêchent of good judgment. I worry that our “just-in-time” legal advice to our de prendre du recul pour réfléchir, comme c’était le cas employers sometimes lacks the sober second thought which was pour la plupart des expressions d’opinions juridiques.Or, inherent in most expressions of legal opinion in simpler times. Our la réflexion est essentielle pour un bon jugement. quest to be responsive and timely must surely lead to answers and La pression sur les conseillers juridiques d’entreprise actions that are less considered than would have been the case in a less est grande. Nous sommes tenus de répondre aux wired world. demandes avec précision et nuance, et d’être d’une It strikes me that the pressure is much greater for in-house counsel polyvalence extrême. Certes, nous sommes formés than for our private practice colleagues.We are not only expected to pour gérer certains problèmes juridiques, mais d’autres respond to queries with accurate, nuanced advice in immediate real problèmes consistent en des champs inexplorés qui time; we are asked to do so in contexts which intertwine legal issues requièrent de nous « agilité et rapidité ». J’estime qu’on – for which we are trained and presumptively competent – with issues exige que les conseillers juridiques d’entreprise aient that run the gamut of our organizations. Some, we are trained to han- un degré de flexibilité, une capacité d’analyse rapide dle; others throw us into uncharted territory, hence the title of these et un sens du jugement qui va au-delà des considéra- reflections: Be nimble, be quick. I believe in-house counsel often need tions juridiques. a degree of flexibility,quick study and supra-legal judgment that is not Le contenu de cette édition du magazine de l’ACCJE generally called for when addressing a purely legal issue within one’s renforce ce point. Nous examinons les stratégies de li- field of expertise. tige et de communications de crise, ce qui nous force à The contents of this issue of CCCA Magazine reinforce that point. enjamber en peu de temps la frontière entre les pro- We look at litigation and crisis communication strategies, an area blèmes juridiques (notre zone de confort) et les relations which forces us to straddle the border between legal issues (our com- publiques (pas nécessairement notre zone de confort). fort zone), and media and public relations (not necessarily our com- Et vous trouverez un texte sur la survie à un raid mené fort zone), with little or no time for rehearsal. And you will find a à l’aube — un événement pour le moins inusité. primer on surviving a “dawn raid” — something I would guess is not Tout cela souligne l’importance d’avoir un développe- part of the typical law school or articling curriculum. ment professionnel continu et des formations adaptées à All of this underlines the importance of ongoing professional devel- l’expérience juridique en entreprise. Vous pouvez opment and continuing education tailored to the in-house experi- compter sur l’ACCJE pour livrer la marchandise dans les ence.You can count on your CCCA to deliver on both counts. deux cas. Send your comments to ccca@ccca-cba.org. Commentaires? ccca@ccca-cba.org. PRINTEMPS 2012 CCCA Canadian Corporate Counsel Association 7