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CCCA_V4No4_EDMessage-FIN.qxd:CCCA_V1No2_EDMessage-V1.qxd 10/27/10 2:39 PM Page 9 From the Executive Director Shared experiences Mot de la directrice exécutive Expériences partagées CCCA continues to build meaningful Forger des relations solides avec d’autres relationships with corporate counsel associations de conseillers juridiques associations around the world. d’entreprise à travers le monde fait partie des initiatives de l’ACCJE. By Silvie Kuppek Par Silvie Kuppek e gain so much from these relationships; CCCA continues to ’ACCJE ayant accès aux connaissances Waccess shared learnings and best practices of our colleagues. It is L partagées et aux meilleures pratiques de nos inspiring to be able to participate in the growth of new corporate coun- collègues,ces relations sont fructueuses.Participer au sel associations, such as in Brazil.Their questions stimulate us to revisit développement de nouvelles associations pour con- ideas, innovate and improve.At the same time, we increase our expert- seillers comme celle du Brésil nous encourage à nous ise through lessons learned from the experiences of associations such as améliorer et à innover. Nous accroissons aussi notre Mexico and France who are celebrating their 40th anniversaries. expertise grâce aux leçons apprises au contact des While our legal and licensing systems may differ in various jurisdic- associations du Mexique et de la France qui e tions, the actual practice of corporate counsel is surprisingly similar. célèbrent leur 40 anniversaire. CCCA is particularly well-positioned to be sensitive to the practices Le dénominateur commun avec ces associations of other jurisdictions,given that in Canada we have both common law est la pratique du conseil juridique d’entreprise. and civil law jurisdictions and are bilingual. In addition, our vibrant L’ACCJE est particulièrement sensible aux pratiques multicultural society gives CCCA an important window through issues d’autres champs de compétence en raison du which to understand other cultures and societies and the role of in- bilinguisme canadien et de la coexistence de la com- house counsel therein. mon law et du droit civil.En outre,notre société mul- Another initiative of note involves our website.As part of CCCA’s ticulturelle nous pousse à comprendre d’autres cul- improved offerings to our members, we are introducing a new web- tures et sociétés. site, with additional content and new features. Une autre initiative intéressante est notre nouveau Going forward,we hope to provide you with groups and forums that siteWeb via lequel nous envisageons de vous fournir reflect the corporate counsel experience, both here and globally. Our des groupes et forums qui reflètent l’expérience du goal is to provide you with access to your colleagues based on a num- conseiller juridique d’entreprise localement et mon- ber of factors, including industry, geography and seniority. dialement. Notre but : vous donner accès à vos col- Equally,the website will be a portal for you for discussion with your lègues en fonction de l’industrie, de la géographie et peers, prior, during and after events such as the recent CCCA de l’ancienneté. Corporate Counsel World Summit. Vous y trouverez aussi un espace de discussion It will also provide you with a space to discuss topics such as the concernant le sondage 2010 sur la rémunération et 2010 In-House Counsel Compensation & Career Survey, one of our la carrière des conseillers juridiques d’entreprise, most popular benefits. entre autres. A CCCA initiative undertaken withThe Counsel Network in 2009, Ce sondage a été diffusé en septembre durant the current In-House Compensation & Career Survey was released in notre Sommet mondial des conseillers.Il s’agit d’une September during our World Summit. In response to your requests for initiative conjointe de l’ACCJE et de The Counsel this information at an appropriate time for your year-end budget Network, qui a travaillé dur en 2009 pour vous cycles,The Counsel Network worked particularly hard to allow us to fournir cette information pertinente à temps. Nous provide this valuable information to you in a timely manner. As sommes toujours aussi déterminés à vous fournir des always,we are committed to continuing to provide you with high-qual- informations pratiques et de haute qualité. ity, useful information. Veuillez consulter le site Web de l’ACCJE et y Please visit the CCCA website and create your profile. créer votre profil. Our online discussions are just beginning. Nos discussions en ligne ne font que commencer. Send your comments to skuppek@ccca-cba.org. Commentaires? skuppek@ccca-cba.org. HIVER 2010 CCCA Canadian Corporate Counsel Association 9