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{ FRoM tHe editoR / Mot de La RédactRice }

From inspirAtion de l’inspirAtion

to ACtion à l’ACtion

By Lynne Yryku Par Lynne Yryku

n January 1916, women in Manitoba were the frst to win the es femmes du Manitoba ont été les premières à accéder au droit
right to vote. There is much reason to celebrate not only the de vote, en janvier 1916. Les raisons sont nombreuses de célé-
iupcoming centennial of this signifcant milestone but also the lbrer non seulement le prochain centenaire de ce jalon important,
long history of women’s achievements. Their perseverance and mais aussi la longue histoire de réalisations des femmes dont la per-
determination are an inspiration for all of us today. sévérance et la détermination nous inspirent aujourd’hui.
My aunt, for example, qualifed as a solicitor in England in Ma tante, par exemple, s’est qualifée comme avocate en Angle-
the 1950s, when it was still controversial for a woman to enter terre dans les années 1950, à une époque où il était encore mal vu
the profession—she was one of only two women at qu’une femme accède à la profession. Les préjugés et les
Liverpool University at the time. Prejudices and tradi- traditions étaient contre elle, mais elle savait ce qu’elle vou-
tion were against her, but she knew what she wanted lait et qu’elle y avait droit. Elle a mené une carrière brillante
and that she had the right to do it. She went on to lead et impressionnante en Angleterre – à un point tel qu’un
a highly distinguished career in England—in fact, she associé d’un cabinet, après avoir traité avec elle, a fni par
was so impressive that a partner at one frm said he s’avouer convaincu que les femmes faisaient de meilleurs
became convinced women made better lawyers than avocats que les hommes.
men after dealing with her. trêve d’anecdotes, la capacité d’exceller n’appartient
Anecdotes aside, the ability to excel is not defned pas plus à un sexe qu’à une race, une culture, une eth-
by gender any more than it is defned by race, culture, ethnic- nie, un groupe d’âge ou une religion. nous avons besoin d’une di-
ity, age or religion. We need diversity of thought and diversity versité de pensées et de points de vue. Pourquoi? Parce que nombre
of perspective. Why? Study after study show that organizations d’études ont démontré que les organisations qui s’engagent à favoris-
committed to diversity and inclusion at the executive level per- er la diversité et l’inclusion au niveau exécutif performent mieux et
form better and earn more—it is essential to growth and pros- font plus d’argent – c’est une condition essentielle à la croissance et
perity. Or, to put it as succinctly as our new Prime Minister, à la prospérité. Et « parce que nous sommes en 2015 », comme l’a
“Because it’s 2015.” exprimé notre nouveau premier ministre.
By sparking conversations on existing biases, unconscious En ouvrant le débat sur les préjugés existants, qu’ils soient in-
or otherwise, we can begin changing our organizations’ cul- conscients ou non, c’est possible de changer la culture des organ-
tures for the better. Perhaps we can create environments where isations pour le mieux. nous pourrions même créer des milieux
a variety of perspectives are heard, where unethical behaviour où toutes sortes de points de vue se font entendre, où il n’est pas
or practices cannot take root, where in-house counsel are not permis aux comportements ou pratiques non éthiques de prendre
forced to decide whether to risk their employment and reputa- racine et où les juristes d’entreprise ne sont pas forcés de choisir
tion by calling out wrongdoing. Perhaps, together, we can create entre dénoncer des actes répréhensibles et compromettre leur em-
workplaces that allow each of us, no matter gender or back- ploi et leur réputation. Peut-être qu’ensemble, nous parviendrons à
ground, to achieve more than we could anywhere else. Who créer des lieux de travail qui permettront aux hommes et femmes
wouldn’t want to work at a place like that? ❚ de toutes origines de s’épanouir mieux que partout ailleurs. Qui
n’aimerait pas travailler à un tel endroit? ❚

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