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{ Article de fond }






Combler des manques de personnel risques, une chose à laquelle les conseillers externes ne sont pas
pendant des périodes plus occupées toujours confrontés. « nous ne voyons pas toutes les négociations
d’affaires qui ont lieu. C’était une fenêtre sur cet autre monde. »
Les détachements peuvent aussi être un bon moyen de gérer les
hauts et les bas dans l’achalandage entre différentes périodes de tra- Étendre ses tentacules
vail. Par exemple, d’avoir recours aux ressources d’une frme externe Les détachements sont enfn une opportunité pour les départements
ou d’un détachement est un bon moyen d’obtenir des renforts durant juridiques de montrer leur talent et la contribution qu’apportent ses
un congé de maternité. De même, si un projet de restructuration avocats à la compagnie.
ou de fusion et acquisition se présente, ou qu’un litige commence à M Cullen précise que les détachements sont aussi très bons pour
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prendre de l’importance, ils peuvent aider l’avocat général à mieux le réseautage, une dimension avec laquelle plusieurs jeunes juristes
gérer et utiliser ses ressources. sont moins confortables. Pourtant, le réseautage est « essentiel »
Par exemple, nicholas Dobbek, un avocat au cabinet spécialisé pour leur développement. Ses propres détachements lui ont permis
en valeurs mobilières Wildeboer Dellelce LLP, a ainsi œuvré auprès de se bâtir un réseau de confance auprès de professionnels tant à
du client de sa frme Aequitas innovations inc., lorsqu’elle se prépara- l’interne qu’à l’extérieur de l’organisation.
it à entrer sur le marché comme bourse alternative. Les détachements, conclut M Chandra de la CVMO, sont une
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« C’était intéressant d’être de l’autre côté », dit M Dobbek. il a expérience « gagnante sur toute la ligne si vous trouvez le moyen de
pu voir comment la compagnie prenait des décisions et gérait les le faire correctement ». ❚
























































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