Page 27 - CCCA 250375 Magazine_Summer 2016

{ artICle de Fond }

le soutIen des gestIonnaIres est CruCIal

pour le suCCès d’un détaCHement

Sur papier, la notion de permettre à un avo- Jonathan Cullen de Pfzer Canada note que Nicholas Cerminaro de Bombardier estime
cat du département juridique de transférer quelqu’un doit se charger de vos responsabil- que les avocats ne devraient pas s’inquiéter
vers une autre division de la compagnie peut ités pendant votre absence. L’avocat ne peut de l’impact que pourrait avoir sur leur carri-
paraître simple. Mais en réalité, elle pose être requis d’occuper deux emplois à temps ère du fait d’être à l’écart de leur départe-
plusieurs défs. plein en même temps – sans pour autant ment pendant une longue période. « Il y a
Le succès, estiment ceux qui ont diminuer sa charge de travail. des moyens de rester dans le coup pendant
l’expérience de telles opérations, repose sur Un autre facteur déterminant est le soutien votre absence », dit-il.
la volonté des gestionnaires d’être prêts à qui vient d’en haut. Swapna Chandra de Et fnalement, les conseillers juridiques in-
penser et agir de manière innovante, et sur la CVMO donne le crédit du succès qu’elle ternes ne retireront de leur détachement que
l’énergie et les efforts que déploient ceux qui a connu dans son propre détachement au ce qu’ils y investissent – et ne vous attendez
entreprennent la démarche. soutien qu’elle a obtenu de la part de ses pas à ce que ce soit facile. « Vous devez être
supérieurs. prêt à apprendre », prévient M Chandra.
e

LA CONFÉRENCEJURIDIQUE DE L’ABC

OTTAWA | DU 12 AU 14 AOÛT 2016

MAÎTRES

EN OEUVRE

S’ÉQUIPER ET RÉUSSIR

Venez entendre des experts, remplir vos obligations annuelles de
FC et reprendre contact avec vos collègues de partout au pays.

Le déjeuner de l’ACCJE met en vedette Harley Finkelstein et Joe
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croissance au Canada. Apprenez comment jumeler le goût du
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