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CCCA_V4No1_EditMessage-FIN.qxd:CCCA_V1No2_EditMessage-V1.qxd 2/3/10 11:16 AM Page 5 From The Editor A short history Mot de la rédactrice exécutive Une brève histoire of evolution de l’évolution Notre publication continuera CCCA magazine builds on its success. de bâtir sur de solides assises. By Beverley Spencer Par Beverley Spencer he first question everyone asks a new editor is: “Are you going to llez-vous changer quelque chose? » C’est la pre- Tchange anything?” Amière question que l’on pose à une nouvelle rédac- The short answer is: Not exactly. trice en chef. CCCA magazine has earned a berth as a thoughtful chronicler of key Alors en peu de mots,voici ma réponse :pas exactement. trends and developments affecting the world of in-house counsel.In recent Notre publication s’est taillée une place en tant que issues, it has taken readers to the front lines of the fight against illegal trade, chroniqueur respecté des dernières tendances observées addressing the urgency of protecting intellectual property rights; offered a dans le monde juridique,plus particulièrement en ce qui a glimpse of tomorrow’s global law department and profiled some of the trait à la communauté des avocats d’entreprise. Ce qui ne most gifted — and fascinating — members of our association.The empha- changera pas c’est notre traitement éclairé d’une grande sis on timely topics, insightful commentary and good reading is not going variété de sujets d’actualité, présentés de manière à rendre to change. la lecture agréable. We will also continue to bring you news and information about the Évidemment, nous continuerons de vous fournir les work of the Canadian Corporate Counsel Association, and the many ini- informations les plus récentes concernant les activités de tiatives it is undertaking to actively assist members. Last issue, we examined l’ACCJE et ses nombreuses initiatives visant à répondre the results of the first CCCA In-House Counsel Compensation and Career aux besoins de ses membres. Dans notre dernier numéro, Survey, and we look forward to bringing you highlights of CCCA’s 2010 nous avons examiné les résultats du premier sondage de In-House Counsel Barometer later this year. l’ACCJE sur la rémunération et les carrières.Bientôt,nous But the magazine, like the profession, continues to evolve.Today’s hot partagerons avec vous les faits saillants de notre Sondage topic quickly becomes yesterday’s news, so we are constantly on the look- baromètre des conseillers et conseillères juridiques d’entre- out for the trends and developments that will affect you tomorrow. prises pour 2010. Managing Editor Michael Rappaport’s story in this issue on the alterna- Toujours est-il que notre publication,tout comme la pro- tive billing arrangement worked out between Cisco Systems and fession d’ailleurs,continue à évoluer.Les sujets dont tout le Gowlings is an example. monde veut parler deviennent, du jour au lendemain, des As Michael describes, Cisco has been a pioneer in developing innovative sujets dépassés. C’est pourquoi nous nous efforcerons tou- solutions to cut legal costs and manage risks. For the first time, Gowlings jours de vous informer des derniers développements. talks about its arrangement to handle the company’s labour- and employ- Je vous cite en exemple l’article de Michael Rappaport ment-related files for a monthly flat fee. It’s an interesting glimpse at how sur une nouvelle entente tarifaire,pionnière,conclue entre cost pressures are turning conventional billing arrangements upside-down, Cisco Systems et son cabinet Gowlings. Le tout, rapporte and what’s involved in making alternative arrangements work. Michael, est indicatif de l’approche innovatrice que Cisco The magazine, like the association, will continue to provide excellent met en œuvre et qui consiste à restreindre les coûts et à value to our readers.We know that you’re busy, and we understand that gérer ses risques juridiques. your time is valuable. Spending time with CCCA magazine will contin- Votre temps est précieux et donc nous tenons à ce que le ue to be a good investment. Our editorial team, which includes Senior temps que vous consacrez à notre publication soit un bon EditorYves Faguy and Michael, who joined us in early January, is work- investissement. Notre équipe éditoriale, formée de notre ing hard to bring you stories and features that are worth your time.You rédacteur principalYves Faguy et de notre nouveau rédac- deserve nothing less. teur administratif Michael Rappaport,s’assurera de cela. I look forward to opening a dialogue with our readers.Your comments Je souhaite aussi entretenir un dialogue ouvert avec tous and suggestions are always welcome. Remember — this is your magazine. nos lecteurs, car ce magazine est le vôtre.Alors n’hésitez If there are issues you would like to see explored in these pages, drop me pas à m’envoyer un courriel pour nous proposer des idées an email. I look forward to hearing from you. ou nous faire un commentaire. Send your comments to ccca@ccca-cba.org. Commentaires? ccca@ccca-cba.org. PRINTEMPS 2010 CCCA Canadian Corporate Counsel Association 5