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CCCA_V2No2_EditMessage-FIN.qxd:CCCA_V1No2_EditMessage-V1.qxd 4/30/08 3:22 PM Page 6 From The Editor Mot du rédacteur en chef All around L’impartition juridique the world à l’échelle mondiale Bienvenue au département juridique global Say hello to tomorrow’s global law de l’avenir! department. By Jordan Furlong t the end of our cover story on business processing outsourcing, la fin de notre article sur l’impartition des proces- a corporate efficiency that’s finally making serious headway in sus d'affaires (IPA), l’auteur Pablo Fuchs aborde la ACanada, writer Pablo Fuchs touches on the next generation of Aprochaine génération des applications de l’IPA,soit BPO applications: knowledge process outsourcing. It’s already here, of l’impartition des processus de connaissance (IPC), une ten- course, as those of you who’ve outsourced research or IT functions can dance en nette progression au Canada qui n’épargne pas les attest. But how about outsourcing legal services? services juridiques. As our Small Law Department column this issue makes clear,companies Notre article portant sur les petits départements juridiques in both Canada and the U.S. will make corporate counsel available to law met en évidence que,de plus en plus,les entreprises canadi- departments on a project basis.And of course, virtually every law depart- ennes et américaines sous-traitent leurs services juridiques ment already outsources legal work to private law firms. selon les particularités d’un projet proposé. But today’s KPO discussions are more about rerouting that work from its Les discussions actuelles au sujet des IPC s’intéressent traditional destination in large full-service firms to smaller firms in more surtout à l’impartition du travail à des cabinets de moindre remote locations throughout North America, or even off the continent taille situés dans des lieux plus éloignés en Amérique du altogether.InThomas Friedman’s“flat world,”these developments are any- Nord, voire à l’extérieur du continent américain. Ces thing but theoretical. développements sont mis en lumière dans un ouvrage de Hardly anybody in the Canadian legal industry publicly mentions offshoring Thomas Friedman. legal work,either in-house or (especially) in firms.But there’s no question that Il est rare que l’impartition dans l’industrie juridique cana- some law departments and a few firms are already doing it,and many more are dienne soit reconnue publiquement,que ce soit à l’interne ou seriously discussing it. In the U.S., Philip Morris and HSBC are among the au sein de cabinets particuliers. Pourtant, nul n’ignore que growing number of companies“coming out”about legal offshoring. certains départements juridiques et cabinets y recourent déjà Perhaps the clearest proof that legal services offshoring is quietly boom- ou envisagent de le faire.Aux États-Unis,Phillip Morris et la ing is that providers in its de facto capital,India,are thriving — so much so, HSBC figurent parmi les compagnies dont le nombre crois- in fact,that the costs of recruiting and retaining legal talent in India are ris- sant révèle nettement ce phénomène. ing fast, and other offshore destinations such as the Philippines, Israel and Il appert que cette pratique est en plein essor, en foison- even Finland are becoming more attractive to legal work sources. nant d'abord en Inde,pour finir par s’étendre aux Philippines, All these developments and opportunities are just reinforcing the fact en Israël et à la Finlande, qui sont actuellement les lieux de that companies today, even those that don’t operate on a global platform, prédilection pour l’impartition des services juridiques. have a global toolbox to choose from when deciding how tasks should be Tous ces développements et ces nouvelles opportunités performed.The Internet makes possible the dream of finding the perfect renforcent le fait que les compagnies d’aujourd’hui disposent lawyer for the job at hand, anywhere in the world, at any time. d’un éventail de choix à l’échelle internationale en matière From a general counsel’s perspective, this means that law departments can de services juridiques. Grâce à l’Internet, le rêve de trouver take a brand new approach to the increasingly critical issue of talent recruit- l’avocat idéal disponible n’importe où dans le monde et à ment (detailed by Richard Stock in his column a few pages on).You can now n’importe quel moment peut maintenant se concrétiser. re-imagine your law department as a legal strategy core around which orbit, Cela implique que les départements juridiques pourront like satellites,large law firms,individual free-agent specialists,small-town bou- remédier au problème du recrutement de talents traité par tiques, offshore legal knowledge centres, and even that one lawyer on the l’auteur Richard Stock.Il est donc grand temps que les avo- other side of the world who has exactly the answer you need, right now. cats se préparent à la nouvelle réalité qui met en scène une This is what tomorrow’s legal department will look like. Get ready for a nouvelle génération de spécialistes du droit prêts à répondre whole new approach to corporate legal needs. aux besoins juridiques issus des quatre coins de la planète. Send your comments to ccca@ccca-cba.org. Commentaires? ccca@ccca-cba.org. 6 CCCA Canadian Corporate Counsel Association SUMMER 2008